ارزشیابیمنابع انسانی

اجرای ارزیابی بر پایه شاخص و پرسشنامه

سیستم ارزشیابی، شاخص‌ها، انواع پاسخ و نمره هر پرسش را در قالب پرسشنامه تعریف می‌کند. برنامه‌های فردی و گروهی می‌توانند چند پرسشنامه و ارزیاب داشته باشند و برای کارکنان، متقاضیان استخدام یا اساتید اجرا شوند. ارزیابی دوره‌ای، آموزشی و ۳۶۰ درجه و گزارش نتایج، بررسی عملکرد را پشتیبانی می‌کنند.

مشاوره تخصصیدرخواست دمو